Февраль аенда, Шаньдун гигант торба сәнәгате кооперациясе, LTD. , җиһазлар белән идарә итү, кадрлар, стиль һәм башка эш, персонал секретарьларын стимуллаштыра, җитештерү һәм бизнес белән идарә итү өчен этәргеч бирә. Компаниянең барлык кадрлары һәм хезмәткәрләре тырышлыгы белән, февраль аенда, корыч торба белән эш итү өлкәсе төгәл. Shandong Jute Pipe Industry Co., Ltd. компания планының 100,9%, тапшыру күләме компания планының 101,32% тәмамлады.Корыч торбалар белән эш итү мәйданы җитештерү компания планының 114.92% һәм компания планының 101,02% тәмамлады, икесе дә айлык планнан артып китте.
Productionитештерүгә игътибар итегез, яхшырту өчен бергә эшләгез
Февраль башында, производство бурычы ачыкланганнан соң, Шаньдун гигант торба индустриясе кооперациясе, LTD. Класс җитештерү мәгълүматы статистик йомгаклау чагыштыру, бүләкләр һәм җәзаны тәмамлау буенча, начар оешма, өзлексез җитештерү бурычы тәмамланмаган җаваплылык чорына китерә, мониторинг, таләп ителгән класс өйрәнүе. Моннан тыш, компания җитештерүгә тәэсир итүче факторларны анализлый, профилактик чаралар эшли, һәм производство процессында тормышка ашыруны оештыра, операция өлкәсе лидерлары тышкы йогынтысын киметү планын һәм җитештерүне яхшырту бүлеген үтәргә тырышалар.
Тотрыклылыкны һәм шома агымны тәэмин итү өчен җиһазларга, яхшы идарә итүгә игътибар итегез
Быел, Шаньдун Джут торба индустриясе LtdЧ. "Yieldгары уңыш һәм югары җитештерүгә" игътибар итә, җиһазлар белән идарә итүне таләп итә, җиһазларга хезмәт күрсәтү чыгымнарын катгый контрольдә тота, җиһазларның ватылу дәрәҗәсен яхшырта, уңышсызлык дәрәҗәсен киметә һәм ачкычны саклый. җиһазлар, төп җиһазларның тотрыклы эшләвен тәэмин итү, "җиһаз - нигез" төшенчәсен тоту, һәм хезмәткәрләрне кечкенә үзгәрешләр кертергә һәм җиһазларны тизләтергә, җитештерүне һәм бәяне яхшыртырга өнди.
Эш стиленә, катлаулы проблемаларны чишү өчен бердәм уйларга игътибар итегез
Шаньдун гигант труба индустриясе ко. гомуми кадрлар белән җитәкчелек иткән төп кадрлар "тикшерүне шәхсән үзләштерергә, шәхсән урнаштырырга, шәхсән күзәтергә, тормышка ашыруны шәхсән аңларга" имла тизлеген, орфографик көчен, имла көчен, һәр эшне практикада алга этәрү өчен. Шул ук вакытта вакыт, "барлык проблемалар - идарә итү проблемалары, барлык идарә итү проблемалары - фикер проблемалары, барлык идеологик проблемалар - кешеләр проблемалары" дигән эш концепциясенә буйсыну, партия әгъзаларын һәм кадрларны ялгыз торырга, ачкычны эффектив чишү күнегүләренә игътибар итегез. һәм җитештерү һәм эксплуатация процессындагы катлаулы проблемалар.
Киләсе адымда, Шаньдун Джут торба индустриясе ООО аның казанышларыннан өйрәнәчәк һәм тәҗрибәсен яхшыртачак, эчтән карарга дәвам итәчәк.
Пост вакыты: 31-2022 май
